На следующее утро, едва рассвело, Чу Цяньлань отправился в административное здание, чтобы закрыть больничный у куратора, после чего встретился с Чжан Леем и остальными у третьего учебного корпуса.
Согласно расписанию, первые две пары в этот день были «Математические методы физики» под руководством профессора Сюй Динго.
Эти лекции Чу Цяньлань уже просматривал в Технологической Библиотеке, изучая похожие книги. Он уже освоил материал.
Во время занятий профессор Сюй читал лекцию, а он, сидя внизу, перелистывал книги по программированию, проецируемые из библиотеки.
За неделю обучения он глубоко постиг теорию программирования.
Однако это была лишь теория. Что касается написания программ на компьютере, он не мог этого сделать. Поскольку языки программирования в библиотеке полностью отличались от языков Синей Звезды, он сейчас освоил лишь теорию.
Если он действительно хотел писать программы сам, ему нужно было либо освоить языки программирования Синей Звезды, либо найти кого-то, кто сможет создать программное обеспечение из библиотеки.
«Чу Цяньлань, Чу Цяньлань здесь!» Пока Чу Цяньлань изучал основы программирования, с кафедры раздался голос профессора Сюй, вызывающий его по списку.
«Я здесь! Профессор Сюй, я здесь!» Чу Цяньлань тут же поднял руку, чтобы обозначить свое присутствие.
Профессор Сюй прекратил перекличку и поднял взгляд на Чу Цяньланя: «Возможно, ты брал больничный у куратора, но меня это не волнует. Ты пропустил три занятия, поэтому тебе снимут 15 баллов с текущей успеваемости. Повтори материал и не завали экзамен в конце семестра».
Сказав это, он, не дожидаясь ответа Чу Цяньланя, продолжил вызывать следующего студента.
В Университете Шэньчжэнь итоговая оценка обычно складывается из текущей успеваемости и баллов за письменный экзамен. Баллы за текущую успеваемость обычно составляют 40.
Чу Цяньланю сняли 15 баллов, что означало: ему нужно было получить очень высокий балл на экзамене в конце семестра, чтобы набрать проходной балл по общей оценке.
К счастью, он уже освоил весь материал книги. Пока профессор Сюй не снял с него все баллы за текущую успеваемость, он должен был без проблем набрать проходной балл.
«Старина Сан, этот профессор Сюй очень строгий. Если будешь неосторожен, можешь действительно завалить экзамен в конце семестра», — предупредил Ду Мин, сидящий рядом, увидев, что профессор Сюй ушел.
Чу Цяньлань уверенно улыбнулся: «Не волнуйся, мои оценки всегда были очень хорошими. Кстати, как насчет стажировки в моей компании — ты обдумал?»
На этот раз Ду Мин больше не колебался: «Я обдумал. С этого момента я буду следовать за тобой!»
«Отлично! С твоей помощью я буду спокоен», — Чу Цяньлань похлопал Ду Мина по плечу.
В этот момент в ушах раздался насмешливый голос: «Ого, это же Чу Цяньлань! Десять с лишним дней тебя не было видно, я уж думал, ты больше не сможешь показаться на глаза после того, как Линь Цинсюэ тебя бросила!»
Пришедшего звали Кун Линго. Хоть они и не учились в одном классе, но часто посещали одну большую аудиторию.
Кун Линго тоже был из Хуацянбэя. Его отец был конкурентом Чу Тяньсюна, поэтому их отношения с Чу Цяньланем были довольно напряженными.
Два года назад они оба ухаживали за Линь Цинсюэ, и в итоге победительницей стала именно она.
Теперь, узнав об их расставании, Кун Линго, естественно, не упустил возможности поставить Чу Цяньланя в неловкое положение.
«Даже если мы расстались, мы когда-то были парой, а ты — никто!» — без колебаний ответил Чу Цяньлань.
Лицо Кун Линго мгновенно покраснело, он в гневе сказал: «Чу Цяньлань, не радуйся раньше времени. Профессор Сюй только что снял с тебя баллы за текущую успеваемость, и другие преподаватели тоже не оставят тебя в покое. Это только начало. Когда ты завалишь экзамен в конце семестра, посмотрим, как ты будешь сохранять свои фальшивые маски!»
«Ты, вероятно, забыл, что с детства мои оценки всегда были лучше твоих, и этот семестр не станет исключением!» — с улыбкой и полной уверенностью сказал Чу Цяньлань.
Кун Линго от возмущения не мог говорить. Он злобно посмотрел на Чу Цяньланя и развернулся, чтобы уйти.
Глядя на удаляющуюся спину Кун Линго, Чжан Лэй сбоку воскликнул: «Этот парень каждый раз перед тобой пасует, но всё равно каждый день хочет прийти посмотреть на твои неудачи. Действительно, ничего не учит».
«Не обращай на него внимания, он всего лишь клоун!»
Разговаривая, они вместе с толпой направились в аудиторию на следующую пару.
Суббота быстро настала. Чу Цяньлань вместе с тремя товарищами, Чжан Леем, Ду Мином и Лю Даочэном, рано утром отправился на рынок труда.
На заранее забронированной площадке они разместили информацию о найме в свою компанию.
Поскольку компания только начинала свою деятельность, Чу Цяньланю нужно было нанять много сотрудников: отдел кадров, бухгалтерия, казначейство и т. д. Каждый отдел должен был иметь кого-то, кто мог бы им руководить.
Конечно, самым важным был технический отдел, ответственный за разработку программного обеспечения. Его дальнейшие планы зависели от этого отдела.
Когда рынок труда официально открылся, хлынул поток соискателей. Людей у стенда «Синхай Технолоджи» становилось все больше.
Однако реально подошли и стали спрашивать немногие. В конце концов, «Синхай Технолоджи» была новой компанией, не имевшей никакой известности.
Молодой человек с рюкзаком и в очках в черной оправе протянул резюме: «Я выпускник факультета вычислительной техники, самостоятельно изучил несколько языков программирования, участвовал в нескольких небольших программных проектах, очень интересуюсь разработкой игр. Не знаю, предоставит ли ваша компания мне шанс?»
Чу Цяньлань принял резюме и сразу передал его Ду Мину. Это было обговорено заранее: когда приходил соискатель на техническую позицию, Ду Мин задавал несколько вопросов, чтобы убедиться, что у кандидата есть хотя бы минимальная база, после чего отправлял приглашение на собеседование.
Затем к стенду подошла женщина лет тридцати, одетая в деловой костюм, и поинтересовалась вакансией в бухгалтерии.
У нее был трехлетний опыт работы в корпоративных финансах, и в разговоре она уверенно говорила о налоговой отчетности, управлении денежными средствами и других финансовых операциях.
После краткого общения Чу Цяньлань сразу же нанял ее на зарплату в 5000 юаней, дал адрес и потребовал приступить к работе завтра.
На должности, кроме отдела разработки, Чу Цяньлань не ставил высоких требований; достаточно было, чтобы человек разбирался в основных операциях.
Со временем желающих проконсультироваться становилось все больше. Всего за два часа Чу Цяньлань успел нанять персонал для всех отделов, кроме технического, где всё ещё не хватало программистов.
У Ду Мина тоже были неплохие результаты, на его столе лежало уже более десяти резюме.
Вдруг его взгляд загорелся, и он подозвал Чу Цяньланя: «Цяньлань, этот парень очень силен технически, он руководил разработкой многих программ. Поговори с ним».
Пообщавшись с этим программистом по имени Чжоу Юань, Чу Цяньлань обнаружил, что тот не только обладает отличными техническими навыками, но и прекрасно разбирается в архитектуре программного обеспечения, действительно способен самостоятельно руководить разработкой программ.
«Инженер Чжоу, с вашим нынешним опытом и квалификацией я могу предложить вам 120 000 юаней в год. Если вы сможете возглавить команду и добиться результатов, в конце года вас также ждут дивиденды от компании. Не хотите ли вы присоединиться к нам?»
Десять тысяч юаней в месяц в эту эпоху уже были средней зарплатой для старшего инженера.
«Хорошо. Когда вам нужно, чтобы я приступил к работе?» — спросил Чжоу Юань.
«Приступайте завтра. Завтра днем будет собеседование, и вам нужно будет его провести. Ведь они потом будут вашими подчиненными!»
«Хорошо, тогда я вернусь и подготовлюсь. Завтра в восемь утра я буду в компании», — Чжоу Юань без колебаний согласился.
После ухода Чжоу Юаня сегодняшний набор можно считать успешно завершенным.
Как только они вчетвером покинули рынок труда, Лю Даочэн с некоторой тревогой сказал: «Старина Сан, мне почему-то кажется, что первые несколько человек, которых ты нанял, не очень надежны. Они завтра не откажутся?»