Это чисто вымышленная история, любое совпадение случайно!
— Здравствуйте, госпожа Цзян. К сожалению, вы не прошли собеседование на должность руководителя отдела разработки в компании Shanyi Technology. Желаю вам скорее найти подходящую работу.
— Хорошо, спасибо! — вежливо ответила Цзян Юэ, в голосе слышалась досада, но она старалась сохранять спокойствие.
С самого утра получив известие о провале собеседования, она медленно опустила телефон и тихо вздохнула.
Цзян Юэ устроилась на предыдущую компанию сразу после окончания университета и проработала там десять лет, от рядового сотрудника до руководителя отдела разработок. В 35 лет она получила уведомление об увольнении. В нынешней суровой обстановке причиной увольнения, конечно, стал страх, что она выйдет замуж, уйдет в отпуск и будет пользоваться благами компании. Но, к счастью, в итоге она получила компенсацию N+1, что дало ей передышку и возможность не спеша искать работу.
Это было уже 32-е собеседование после увольнения, и её снова отвергли из-за возраста 35 лет, незамужнего статуса и отсутствия детей.
— Кто бы мог подумать, что сейчас такая конкуренция. 35 лет, незамужем и без детей — это как клеймо.
— Наклеив этот ярлык, можно отвергать, даже не глядя на способности. Как же сложно.
Цзян Юэ, скучая, устроилась на диване, непрерывно жалуясь на неудачный опыт поиска работы, и машинально взяла планшет, собираясь найти новый сериал, чтобы развеяться.
Рассеянно листая рекомендации сериалов, она вдруг остановила взгляд, и в глазах вспыхнул огонек.
— Раз эти компании меня не ценят, хм, почему бы мне самой не открыть компанию? Может, даже удастся создать что-то великое!
— Тем более мои социальные отчисления в Городе Цзин уже десять лет, нельзя их прерывать.
Цзян Юэ не откладывала дело в долгий ящик: узнала процедуру регистрации компании, быстро собралась и вышла.
Чтобы зарегистрировать компанию, нужен адрес. Цзян Юэ некоторое время оглядывалась в соседнем здании Tenghui и наконец нашла подходящее офисное помещение.
Поболтав с ответственным за помещение, она без лишних слов с радостью подписала контракт.
Взглянув на время — только что перевалило за одиннадцать, — Цзян Юэ поспешила домой готовиться к регистрации.
— В развитии технологий есть плюсы: если все документы в порядке, всё можно оформить онлайн. Как удобно.
Цзян Юэ, восхищаясь, не прекращала действовать. После энергичных манипуляций и отправки всех документов на проверку в городе появилась компания под названием «Юэ Сян Цзыю Кэцзи».
Цзян Юэ смотрела на свою свежезарегистрированную компанию и радостно думала: «Ха-ха-ха, теперь я госпожа Цзян-директор! Чудесно, чудесно!»
— Динь! Поздравляю, Носитель, вы привязали Систему свободного рабочего места.
— Носитель должен собирать Очки свободы сотрудников. Чем выше степень свободы сотрудников, тем больше генерируется Очков свободы.
— За каждое увеличение Очков свободы сотрудника на единицу Носитель получает вознаграждение в 10 000 Хуася-монет. При достижении 100 000 монет или кратной суммы средства могут быть переведены на счет Носителя как легальные инвестиции.
Сопровождаемый механическим голосом, перед Цзян Юэ появился синий прозрачный экран.
На интерфейсе отображалась информация о системе и несколько кнопок: «Вывод», «Улучшение» и «Лотерея». Согласно описанию, за каждое улучшение системы можно участвовать в лотерее один раз.
Цзян Юэ смотрела на экран, закрыла рот, открытый от удивления, сдерживалась, но не выдержала и рассмеялась так, будто выиграла пять миллионов.
— Система? Неужели я избранная? Ха-ха-ха! Я привязала систему!
— Неужели это та самая система, которую все любят описывать в романах на сайте Tomato? Кто бы мог подумать, системы действительно существуют!
— Пожалуйста, успокойтесь, Носитель. Обнаружено, что вы только что зарегистрировали компанию, поэтому сначала нужно нанять сотрудников. Система предоставляет начальный капитал в 300 000, уже переведено на счет Носителя. — Механический голос снова прервал эйфорию Цзян Юэ.
Цзян Юэ открыла банковский счет, баланс действительно увеличился на 300 000. Она ущипнула себя за руку: «Да, больно, значит, это не сон».
Придя в себя, Цзян Юэ опубликовала вакансию на сайте по поиску работы, а после принялась изучать систему.
Согласно описанию системы, Очки свободы можно получать, улучшая льготы для сотрудников, заботясь об их развитии, чтобы они чувствовали себя свободно, легко и радостно.
— Дилинь!
Звук уведомления с сайта прервал размышления Цзян Юэ. Она открыла и увидела, что на только что опубликованную вакансию пришло несколько десятков резюме.
— Определенно, конкуренция большая.
Цзян Юэ внимательно просматривала. Пролистывая, она увидела резюме выпускницы университета Хуася с двухлетним опытом работы в отделе кадров, судя по всему, недавно потерявшей работу.
Цзян Юэ обрадовалась: «Отлично, кадровик! Будет кадровик — не придется самой нанимать». С этими словами она отправила приглашение на собеседование.
Поскольку собеседование было онлайн, собеседница быстро приняла приглашение. Цзян Юэ увидела миловидную девушку, которая, несмотря на двухлетний опыт работы, в глазах имела некую наивную глупость.
— Здравствуйте, интервьюер. Меня зовут Хэ Синьи. Я проработала в предыдущей компании два года. Недавно потеряла работу из-за сокращения.
Цзян Юэ была довольна, потому что мало кто честно признается, что уволен из-за сокращения — это могут посчитать признаком некомпетентности. Но Цзян Юэ считала иначе: сокращение означает лишь урезание бюджета компании и не связано со способностями сотрудника. Если бы способностей не хватало, не дожидались бы увольнения.
— Отлично, вы приняты.
Собеседница надолго замолчала.
— А? Меня уже приняли? Вы не спросите, какие у меня навыки?
— У вас же двухлетний опыт в отделе кадров.
— Мне как раз нужен кадровик, у вас есть опыт — и этого достаточно.
— Хм... нет других требований? — нерешительно спросила Хэ Синьи.
— Не нужно. Главное, чтобы могли нанимать. Если вопросов нет, завтра можете выходить на работу. Адрес компании: здание Tenghui, 22-й этаж, офис 2208.
— Хм... а как насчет зарплаты и льгот? — ещё более нерешительно спросила Хэ Синьи.
— Ой, забыл про это. Зарплата 8 тысяч, испытательный срок один месяц, без снижения зарплаты, пять социальных страховок и один жилищный фонд по максимальной ставке, без оценки эффективности. Устраивает?
Хэ Синьи опешила. Она искала работу два месяца, и только что, увидев, что это стартап, рискнула отправить резюме, и так неожиданно всё получилось. Условия были лучше, чем в любой компании, где она проходила собеседования раньше. В других компаниях испытательный срок обычно три-шесть месяцев, зарплата на испытательном сроке урезается на 20%, а социальные выплаты — минимальные, а то и вовсе отсутствуют.
— Может, это мошенническая компания? Но всё равно делать нечего, дохода нет. Может, попробовать, а если что-то не так — сбежать? — подумала про себя Хэ Синьи.
— Меня устраивает, завтра буду вовремя.
— Хорошо, до завтра.