Чжан Кайдун, председатель Шэньчжэньской строительной компании "Кэлиэр", владеет 51% акций.
Чжан Кайси владеет 40%.
Ли Байфэй владеет 9%.
Сейчас эти трое сидят в здании компании "Фэнъюнь Инвестиции".
«Вам, трое, я больше ничего не скажу. Если компания, задолжавшая зарплату, сбежит, рабочие, возможно, ничего вам не сделают, но я, "Фэнъюнь Инвестиции", — совсем другое дело».
«Ты… чего ты хочешь?» — спросил Чжан Кайдун.
«Передайте мне свои акции, я оплачу рабочим, но вы должны будете десять лет бесплатно работать на "Фэнъюнь».
«Это невозможно!» — вскрикнул Чжан Кайси!
Ему, превращенному из директора в бесплатную рабочую силу, ни за что не хотелось соглашаться.
Долгое молчание.
«Ладно, второй брат. Мы согласны» — согласился Чжан Кайдун.
Затем подошли юристы для оформления документов.
«Кэлиэр» была переименована в «Фэнъюнь», и «Фэнъюнь Инвестиции» получила полный контроль.
«Маленький Сюй, отправляйся к рабочим "Чжоупу", чтобы выплатить им зарплату».
«Хорошо, директор Линь».
Тем временем на стройке «Чжоупу».
«Старина Ли, что нам делать, мы год работали бесплатно».
«Старина Чжао, нам остается только смириться. Мы не можем им противостоять!»
Пока они говорили, подъехал автомобиль.
Это был Сюй Тун.
«Уважаемые рабочие, я — Сюй Тун, представитель "Фэнъюнь Инвестиции". Мы приобрели компанию, в которой вы раньше работали, и сейчас выплатим вам зарплату».
«Всем будет выплачена двойная зарплата! Сотрудники каждого отдела, пройдите сюда».
Вслед за этим были полностью выплачены зарплаты 3128 рабочим.
И было объявлено, что все, кто не достиг пенсионного возраста, будут приняты на работу в качестве официальных сотрудников строительной компании "Фэнъюнь", под управлением отдела строительства.
Этот шаг "Фэнъюнь Инвестиции" не только решил насущные проблемы рабочих, но и вызвал значительный резонанс в отрасли. Люди начали пересматривать эту таинственную инвестиционную компанию и ее руководителя, директора Линь.
Хотя Чжан Кайдун, Чжан Кайси и Ли Байфэй были полны нежелания, под сильным давлением "Фэнъюнь Инвестиции" они в итоге покорились. Они знали, что противостоять "Фэнъюнь Инвестиции" — все равно что бросать яйца в скалу. Хоть они и потеряли контроль над компанией, но по крайней мере смогли сохранить свои позиции и жизнь.
В здании "Фэнъюнь Инвестиции" трое подписали соглашение о передаче акций и с тех пор стали "бесплатной рабочей силой" "Фэнъюнь Инвестиции". Хотя в их сердцах и была обида, они также понимали, что это был их единственный выбор.
А на стройке "Чжоупу", услышав объявление Сюй Туна, рабочие были вне себя от радости. Они думали, что их годовой труд пропадет даром, но не ожидали, что "Фэнъюнь Инвестиции" возьмется за решение этой проблемы, да еще и с двойной зарплатой. Это вызвало у них глубокую благодарность к "Фэнъюнь Инвестиции".
«Эта "Фэнъюнь Инвестиции" — настоящие молодцы!» — взволнованно сказал старина Чжао.
«Да, теперь мы можем спокойно встретить Новый год», — также сказал старина Ли.
Рабочие наперебой подходили, чтобы пожать руку Сюй Туну, благодаря его за помощь. Они знали, что без вмешательства "Фэнъюнь Инвестиции" их годичный труд действительно мог пропасть даром.
Тем временем в здании "Фэнъюнь Инвестиции" директор Линь, глядя на соглашение о передаче акций, втайне радовался. Он знал, что это лишь первый шаг в расширении его бизнес-империи. Приобретение "Кэлиэр" не только принесло ему готовую строительную компанию, но и укрепило его авторитет в отрасли.
«Отныне "Фэнъюнь" будет принадлежать мне», — холодно усмехнулся директор Линь.
Но он также знал, что для полного контроля над компанией потребуется еще много работы. Ему нужно было успокоить Чжан Кайдуна и остальных, заставить их добровольно работать на "Фэнъюнь Инвестиции". Одновременно ему нужно было наладить отношения с рабочими, чтобы гарантировать их стабильную работу на "Фэнъюнь".
Поэтому директор Линь начал разрабатывать ряд планов, включая корректировку управленческой команды "Фэнъюнь", привлечение большего числа профессиональных кадров и повышение операционной эффективности компании. Одновременно он планировал усилить обучение рабочих, повысить их квалификацию, чтобы они могли лучше соответствовать потребностям развития "Фэнъюнь".
Что касается тех руководителей, которые ранее задолжали зарплату, директор Линь тоже не проявил снисхождения. С помощью юридических мер он заставил их заплатить за свои действия. Это не только устрашило других потенциальных нарушителей, но и вселило в рабочих полное доверие к "Фэнъюнь Инвестиции".
Благодаря тщательному планированию директора Линь, "Фэнъюнь" быстро встала на ноги. Рабочие получили заслуженное вознаграждение, а бизнес компании стремительно развивался. Что касается Чжан Кайдуна и остальных, хоть они и были обижены, но вынуждены были признать, что под руководством "Фэнъюнь Инвестиции" они получили лучшие возможности для развития.
А директор Линь, благодаря этому инциденту, еще больше укрепил свои позиции в деловом мире. Он знал, что это только начало расширения его бизнес-империи, и в будущем его ждут еще больше вызовов и возможностей. И он был готов встретить все это.