Ты смотри сам, что к чему, где нужно — продвигай, где нужно — заключай контракты. Но повторюсь: никаких татуировок, никаких людей с темным прошлым. Сотрудников и команд в компании становится все больше, я не могу уделять внимание абсолютно каждому. Ты тоже — тебе необязательно во все вникать лично.
Где нужно — делегируй полномочия, главное — контролируй общее направление. Нарушающих правила компании — сразу в глухой игнор, кто не исправляется — немедленно разрывать контракт! Никаких церемоний.
Хорошо, я понял.
Глава 539