Хан Ваньтин искоса взглянула на неё, отвечать не стала и лишь произнесла:
— Во-первых, нужно составить полноценную систему оценки рабочей эффективности, в соответствии с которой ежемесячно будет выстраиваться единый рейтинг достижений каждого сотрудника. Затем следует находить тех, кто оказался в самом низу списка: за первый раз — объявлять выговор и отправлять на переподготовку, за второй — сразу увольнять.
— Сразу увольнять? Разве это… не слишком сурово? В конце концов, большинство из них не обладает профильным образованием, и тут есть свои смягчающие обстоятельства… — с некоторой тревогой произнесла Сяо Ман.
Глава 908