Глава 166

С непрерывным развитием и укреплением альянса Линь Мин глубоко понимал, что этот огромный механизм поддерживают не только стратегические решения руководства, но и упорный труд и чувство ответственности каждого рядового сотрудника. Он считал, что низовые работники являются фундаментом альянса, и каждое их слово, каждый поступок напрямую связаны с имиджем и развитием организации. Он начал уделять больше внимания рядовым сотрудникам, пытаясь понять их работу, жизнь и мысли, чтобы лучше мотивировать их и раскрыть более глубокую ценность альянса. Во время одной из поездок в низовые подразделения для проведения исследования Линь Мин узнал, что в отдаленном кооперативе альянса есть молодая сотрудница по имени Ли Мэй. Ее семья была бедной, но благодаря собственному трудолюбию и смекалке она повела за собой других женщин деревни на развитие пчеловодческой отрасли. Ли Мэй не только освоила превосходную технологию пчеловодства, но и активно изучала основы электронной коммерции, продавая деревенский мед через интернет по всей стране. Ее история тронула Линь Мина и заставила осознать, насколько важны чувство ответственности и творческий потенциал рядовых сотрудников. Линь Мин решил сделать Ли Мэй примером для подражания и запустить внутри альянса кампанию под названием Поиск примеров среди нас, призывая сотрудников активно замечать выдающихся работников вокруг них, рассказывать их истории и популяризировать их дух. Это мероприятие привлекло множество участников, которые наперебой делили…