Нельзя не признать, что в крупной компании процедура трудоустройства — дело непростое.
Два года назад Вэй Ян устраивался в Цуйшэнъюань практически без формальностей: Брат Пин просто поводил его по офису, познакомил с коллегами, и на этом все закончилось.
В компании Вэйэнь же все было иначе: сначала нужно было заполнить анкету, предоставить документы, пройти профессиональное тестирование, затем дождаться собеседования с отделом кадров, где определяли должность и оклад, после чего — получить справочник сотрудника, изучить правила внутреннего распорядка и экипировку.
На прохождение всей этой цепочки процедур у него ушел добрый час.
Конечно, условия труда тоже сильно различались.
Взять хотя бы его случай: в итоге его определили в Департамент необработанного камня, на должность торгового агента в отдел продаж. Базовая зарплата на испытательном сроке составляла шесть тысяч, не считая премий и процентов с продаж, а после испытательного срока оклад должен был вырасти до восьми тысяч.
А раньше, в Цуйшэнъюань, его оклад составлял жалкие четыре тысячи, да и премии с процентами полностью зависели от настроения босса.
Разница была ощутимой.
Вэй Ян остался весьма доволен.
Но еще больше его радовали порядки, заведенные в компании Вэйэнь.
Эти порядки проявлялись не только при приеме на работу, но и во многих других аспектах.
Например, дресс-код.
Раньше в Цуйшэнъюань он одевался как хотел, и, если бы не заботился о внешнем виде, мог бы прийти на работу хоть в шортах и майке.
Здесь же при оформлении ему сразу выдали рабочую форму.
Два комплекта деловых костюмов с рубашками.
Две футболки — с длинным и коротким рукавом — с логотипом компании.
И значок сотрудника.
В правилах было четко прописано: в обычные дни можно ходить в повседневных брюках и футболке, но на важных мероприятиях — строго деловой костюм.
Кому-то вроде Толстяка, привыкшего к полной свободе, такие жесткие правила показались бы дикостью, но Вэй Ян только приветствовал их.
Стоит помнить, что после окончания университета он мечтал попасть именно в крупную корпорацию.
Он прекрасно понимал: без правил нет порядка, и если хочешь достичь высот, необходимо следовать установленным нормам. Именно этому он и хотел здесь научиться.
Какая отличная компания!
Не зная внутренней кухни, он не мог не восхититься.
Теперь нужно было явиться в отдел продаж.
Знакомый, отвечавший за его ввод в должность, Чжэн Цзыхао, вновь вовремя появился перед ним и произнес:
— Пойдем, провожу тебя в Департамент необработанного камня.
— Благодарю за хлопоты, брат Цзыхао.
Хотя они и были знакомы — благодаря Яо Чжисюань и Сестре Линь им доводилось видеться раньше, — Вэй Ян проявил положенную вежливость, чтобы выразить признательность.
— Пустяки, — отозвался Чжэн Цзыхао, но в его тоне проскользнуло холодное равнодушие.
Почему?
Разумеется, это было связано с тем, как он воспринимал Вэй Яна.
Этот парень был просто чертовски хорош собой.
Мало того что красавчик, так еще и мужественности в нем оказалось больше, чем в нем самом!
Вот что вертелось в голове у Чжэн Цзыхао.
Как человек, который был рядом с Линь Линь почти три года, Чжэн Цзыхао прекрасно знал одну малоизвестную черту ее характера:
Она была ярым ценителем внешней красоты!
Чжэн Цзыхао давно подметил, что в компании все, кто был вхож в ее ближний круг или имел шанс приблизиться к ней, неизменно отличались эффектной внешностью.
Сюда входила Яо Чжисюань.
И он сам, Чжэн Цзыхао.
А если кто-то из сотрудников был талантлив, но обделен красотой — простите, вы можете взять на себя отдельное направление, но не надейтесь проводить много времени рядом с ней.
Эта особенность проявлялась не только внутри компании, но и за ее пределами.
Как человек, ведущий бизнес, Линь Линь общалась с массой клиентов, но в ее глазах они тоже делились на разные категории.
Критерием была внешность.
С некрасивыми людьми она поддерживала только сугубо деловые отношения, не допуская ничего личного; она находила любые предлоги, чтобы отказаться даже от совместного обеда.
А вот с настоящими красавцами она не только вела бизнес, но и охотно строила неплохие личные отношения.
И тут возникал вопрос.
Вэй Ян только что стал причиной убытков Сестры Линь на сумму более трех миллионов, почему же она все равно пригласила его в компанию?
Неужели...
Она положила глаз на этого парня?
Чжэн Цзыхао не мог избавиться от этих мыслей.
И это было как раз тем, чего он меньше всего хотел.
Причина, разумеется, заключалась в том, что сам он тайком вздыхал по Сестре Линь.
Какая она замечательная: красивая, способная, а в личном общении — удивительно мягкая, да еще и семья владеет нефритовыми рудниками. Где еще найти такую жену, рядом с которой можно всю жизнь не знать нужды?
Поэтому Чжэн Цзыхао уже давно вынашивал планы на нее, просто не выражал их явно, не имея стопроцентной уверенности.
И вот теперь появился потенциальный опасный конкурент.
С точки зрения Чжэн Цзыхао, раз она взяла его к себе, несмотря на огромные убытки, причина могла быть только одна: он действительно вызвал у нее интерес.
При таком раскладе, стоило Вэй Яну хоть немного проявить себя в работе, как он тут же станет еще одним доверенным лицом Сестры Линь.
Разве можно это допустить?
Надо как-то подставить его!
Но как именно?
Размышляя об этом, он повел Вэй Яна в сторону Улицы нефрита.
Департамент необработанного камня компании Вэйэнь располагался на другом конце Улицы нефрита в большом отдельно стоящем дворе с витринами.
Почему, будучи одной компанией, они работали в разных местах?
Разумеется, на то была причина.
Головной офис компании находился в Городе Нефритовых Изделий — прямо над торговыми точками, так что и управлять проще, и доставка товара удобнее.
А камни, хоть и попадались в основном мелкие, весили немало, а порой встречались и глыбы в сотни, а то и тысячи килограммов, которые затаскивать наверх было крайне неудобно.
К тому же резка и обработка камней шумны, поэтому с самого начала компания Вэйэнь решила арендовать большой двор на Улице нефрита для хранения и обработки сырья.
Так Департамент необработанного камня логично обосновался здесь, отдельно от отделов готовой продукции и административного офиса.
Это привело к тому, что в географическом плане департамент стал своего рода отдельным мирком.
А поскольку в департаменте главенствовал отдел продаж, его руководитель Сюй Хайшэн фактически стал главным хозяином этого мирка.
Сейчас он встречал Чжэн Цзыхао и нового сотрудника Вэй Яна.
До прихода Вэй Яна его резюме уже было передано отделом кадров Сюю Хайшэну.
Вэй Ян? Тот самый бывший сотрудник Цуйшэнъюань, чей босс сбежал?
Почему вдруг в отдел продаж пропихнули такого человека?
Еще до появления Вэй Яна Сюй Хайшэн, получив уведомление, ломал голову над этим вопросом.
Вообще-то, с процедурной точки зрения приход Вэй Яна был нелогичен, ведь по нормальному порядку сначала отдел продаж подает заявку, потом кадры ищут человека, затем проводят совместное собеседование, и только после этого новичок приступает к работе.
Этот человек пришел явно в обход процедур.
Тут дело нечисто!
И правда.
Вскоре он увидел, что сопровождал новичка доверенный человек госпожи Линь, Чжэн Цзыхао, а не сотрудник кадрового отдела.
Это опять шло вразрез с правилами!
Может быть... Линь Линь специально внедрила его, чтобы устроить смуту?
Как только Вэй Ян появился на пороге, Сюй Хайшэн нахмурился.
Нет сомнений, этот парень — фрукт еще тот.